113年國文科會考/最後衝刺!閱讀力大作戰 勝利之路即在眼前

113年國文科會考/最後衝刺!閱讀力大作戰 勝利之路即在眼前

清明祭祖過後,便是113年會考最後的衝刺階段啦!在有了祖先庇佑,及各路文昌君的加持下,各位同學準備好接招了嗎?新課綱上路之後,閱讀題型的佔比可說是來到了歷史新高,因此,要說閱讀理解能力的高低,即是國文科分數的高低,一點也不爲過,是各位同學在最後階段十分值得投資的項目!

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梧桐國文教學團隊的吳桐老師指出,到了這個階段,最重要的反而是心態與自信,不要內耗,只要保持平常心,並且相信自己,曾經的付出不會白費。而在最後衝刺期,比起從頭開始複習每一個章節,不如養成在「刷題時複習觀念」的方法,纔是良策:建議先將歷屆會考試題及曾經的模擬考題(模擬考題請視個人能力斟酌安排)重新作答;再將錯題依「語文能力、語文常識與閱讀理解」等分門別類歸納;最後依做錯的考點回頭複習講義。這樣針對弱項的精準打擊,方是在有限的時間裡放大努力成果的最好方式。

以下將依112年會考考題,分析整理三大類題型,供各位學子歸納及準備:

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一、語文能力

舉凡「字音、字形、字義、成語、俗諺」等直觀的語文基礎能力考題,皆歸爲此類。此類題目歷年來固定會有三至四題,因爲範圍廣大難以準備,常有同學因此而放棄投資,着實可惜。依老師所見,倒也不至於需要專門準備形音義字典或成語典來複習,僅需每次寫各種練習題本時,將不會的形音義選項一一釐清,牢牢記下,便可逐漸累積收穫。

誠如【112教育會考第5題】,除題目標示的讀音同學需釐清外,亦可自主學習四個選項內的字型及詞義,可謂一舉多得,成效加倍。

二、語文常識

語文常識又可細分爲「語文、國學及文化常識」這三類,雖有一定範圍,但因爲這類考題佔比不大,如今從頭複習又相對耗時,老師一樣建議,做題目有遇到不熟悉的考點,再次複習不熟悉的觀念即可。不要每次都從頭學習一輪,做足苦功卻沒有效率,得不償失。以【112教育會考第6題】爲例:

此題爲「六書」分類的考點實例,但中文字浩如繁星,倘若每個字都要死背活記,那可能會沒完沒了。像這題老師就會建議答錯的同學再複習六書的分類規則即可,如果判讀上有困難,也應僅複習常見字例,點到爲止。

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三、閱讀理解

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不論是單選題或是題組題,閱讀理解都是重中之重,是佔比極高的項目,包含各種情境題、古今詩詞與文章摘錄等,看似五花八門令人不知如何下手。其實不外乎就是文言文與白話文閱讀,而兩種閱讀相加就佔了會考七成左右的題目。所謂打蛇打七寸,老師認爲,在這最後階段,各位同學基本上都已掌握閱讀理解的技巧,卻往往因會考將近而亂了手腳!調整好呼吸,穩定情緒,耐着性子將文章仔細讀過,在這最後的階段,只要保持好閱讀的手感,這類分數着實不難拿下。(關於閱讀題解題技巧,可參考下列影片)

吳桐老師另外提醒:「花最少的時間,用有效的方式,做精準的學習,拿穩健的成果。」只要穩住心態,堅持到底,按部就班,同學們皆可拿到你應得的分數。

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四四和五五

憲法法庭今天就代理教師敘薪案召開言詞辯論庭,聲請人張姓男子認爲代理教師敘薪沒有全國統一標準,違反法律保留原則,也有違反平等權的問題。記者林澔一/攝影

人權會今天說,教育主管機關未能妥適平衡代理教師的聘用狀況、工作條件與待遇,不利於教育品質的穩定與把關,因此現行法制難謂與國際人權公約工作平等權、兒童最佳利益原則相符。

曾任2年代理教師的張姓男子錄取新北市代理教師,但他的過去年資不被採計敘薪,張男聲請釋憲,憲法法庭12日進行言詞辯論。張男表示,多數代理教師不敢救濟,不代表沒有違憲。

國家人權委員會透過新聞稿表示,憲法法庭12日就教師法規定及教育部相關函釋等,將具合格教師證的代理教師敘薪辦法,授權由地方主管機關自行訂定,涉有違反憲法第15條、第23條及司法院釋字第707號解釋等疑義,進行言詞辯論。

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人權會以鑑定機關身分,由監委葉大華代表出席憲法法庭,提供鑑定意見指出,近年因少子女化、主管機關藉由編制內員額控留,或增置編制外人力等方式,導致代理教師佔全體教師比例逐年攀升,已屬學校間常態化設置的教師編制性質,逸脫原先設置本旨。

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鑑定意見說,教育主管機關未能妥適平衡代理教師的聘用狀況、工作條件與待遇,不利於教育品質的穩定與把關,更將造成教育不平等效應,因此現行法制難謂與國際人權公約工作平等權、兒童最佳利益原則相符。

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葉大華表示,監察院民國111年間提出調查報告及糾正案後,教育部已加強控管各校的員額控留比例,除統一要求地方政府就代理教師的聘任,應給予完整聘期外,相關法令也隨之修正,使代理教師聘期待遇事項,全國漸趨一致。

葉大華說,這件有關合格代理教師職前年資提敘的爭議,參照司法院釋字第707號解釋,教師待遇事項具重大公益性質,宜認屬憲法第108條所定教育制度範疇,具有全國一致的性質。

葉大華指出,現行全國高中以下學校代理教師比例約爲12%到16%,且受少子化等影響,近年正式教師開缺偏少。去年正式教師開缺激增,是因受相關聘任辦法修正及教育部因監察院調查加強員額編置比例控管的影響。

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葉大華說,因教育行政工作沉重,正式教師多不願兼任,導致代理教師爲求聘任,願接受兼任行政職或導師職的工作條件,除有「權小責大」、一年一聘制不利經驗傳承等問題外,其執行業務已與正式教師無異,卻須面臨「待遇不平等」及「工作不穩定」的雙重壓力,不利師資結構穩定性及學生受教權。

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葉大華表示,合格代理教師具備與正式教師同等專業背景,本案所涉不同身分教師的差別待遇,需符合手段與目的合理性,不應僅從各級政府財政負擔能力作因地制宜的思考,也應據「經社文公約」公平評價代理教師的工作價值,及其待遇事項是否爲合理的差別對待。

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桃李河畔是間四季皆宜的景觀餐廳,雖然店名掛桃李兩字,其實園內的櫻花、金針花及紅葉等植物也很吸引人,特別是12月盛開的白雪木和閃耀的黃金楓,更是遊人必訪季節。

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來到園區若有座位,建議先行用餐,特別是黃金楓林的河岸餐區,因爲通常在花季期間都是一位難求。

園內依山勢規劃許多分岔景觀花園步道,筆者建議先往暗影山方面的紫斑蝶區先拍照,這區的白雪木和黃金楓有一小徑,人物置身其中有被包圍氛圍。

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接着往另一頭的香草秘境取景,這區除了白雪木外,有落羽鬆紅葉及芳香萬壽菊搭襯別有風味。

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最後別忘再回到餐區再度欣賞黃金楓美麗的景色。

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地址:臺中市新社區中興街98-1號

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臺灣醫師人數逐年增加,但仍無法改善醫師人力分佈不均、急重難症人力缺乏等課題。 圖/聯合報系資料照片

南韓醫師近期「集體離職」引發全球關注,臺灣醫療體系長期受到健保總額壓力走向崩壞,疫後除了護理人力掀起離職潮,投入急重難科的醫師只減不增,即使衛福部醫事司開放波蘭在內,九大醫藥先進國家臺灣醫學生可返臺考照,同時也增加一三○名公費生,但至今仍無法改善醫師人力分佈不均、急重難症人力缺乏等課題。

南韓政府二月初宣佈明年起,每年增加兩千名醫科生以改善「醫師荒」,卻引發醫師反彈,集體離職以示抗議。反對者認爲,廣召醫師無法改善醫師荒,醫師仍會往醫美、高自費科別或都會區集中,難以改善重症人力不足現況。而南韓政府走的路,也正是臺灣正在推動的方向。

根據統計,臺灣醫師人數逐年增加,從二○一八年的四點九萬人到二○二二年已達到五點四萬人。

醫師公會全聯會法規委員會召委吳欣席表示,臺灣每年培育一千三百名醫學生,加上公費生以及認可海外學歷醫學生,考照人數已達到一千五百人到一千六百人,且臺灣醫師並沒有退場機制,醫師人力可預期會逐年增加,因此,臺灣沒有缺醫師的問題,而是「分佈不均」。

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以二○二二年的數據分析,臺北市、嘉義市、花蓮縣、高雄市、臺中市屬於醫療過剩縣市,但若以鄉鎮來看,國內仍有二處「無醫鄉」,分別是金門縣烏坵鄉以及嘉義縣大埔鄉,而醫療缺乏的鄉鎮,不少是處於醫療過剩縣市內,如臺中市大安區,當地一位醫師需要服務一萬八千多人,與臺中市整體一位醫師服務三九七人,足足是四十五倍。

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醫師公會全聯會理事長周慶明強調,多年來,醫界皆倡議要改善醫師荒或是改善偏鄉、急重症人力不足,最能解決的方式就是「提高薪資」,並不是增加人力,增額只會再豐沛都會區的醫療資源而已。

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周慶明表示,國內醫師對於醫療現況的憤怒值,是持續累積中,難保不會發生集體抗議或辭職事件,副總統賴清德即將接任總統大位,相信他出身醫界,更能體察醫療體系的問題,屆時將透過國是會議,盼能改善國內醫療問題。

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面對人才荒 臺大校長籲企業不要只看畢業科系

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國立臺灣大學校園徵才博覽會2日登場,國家太空中心主任吳宗信(右2)與臺大校長陳文章(左2)合影。圖/中央社

臺灣大學今天舉辦校園徵才博覽會,有336家企業參與。校長陳文章向企業喊話,面對人才荒,企業徵才時不要只看畢業科系,也要看一下修過哪些課程模組,是否具備跨領域能力等。

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臺灣大學校園徵才博覽會今天舉行,號稱是臺灣規模最大,共有臺積電、臺達、臺泥等336家企業擺出454個攤位(去年310家、448攤)。

臺大校長陳文章致詞時向企業喊話,徵才時不要只看畢業科系,覺得學歷與公司沒有關係,就不給面談機會。

他認爲,現在各行各業都面臨人才荒,而企業也不斷轉型,不一定永遠都會停留在同一個專業領域;學校也重視跨領域的人才培育。企業徵才時應更重視人格特質,並參考學生修過哪些課程、模組,是否具備跨領域知識。

陳文章舉例,臺大近年開了許多課程模組,例如機器人、密碼學等,文學院學生也可以透過4、5個課程,瞭解相關領域的知識,這些努力都希望被企業看到。另外,近年也積極推動包含半導體學程、國際政經學院、學生輔導職涯引路、「未來大學2.0」等相關計劃,鼓勵學生多元跨域學習及學用合一。

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今年臺大校園徵才相當熱絡,陳文章透露,他經常接到企業的請託信件抱怨沒有攤位,「去年好像沒有這麼多。」可見企業都非常需要人才。

陳文章提醒同學,企業徵才重視的除了專業,還包括團隊合作、與人相處能力,以及抗壓性,遇到困難會如何處理。而青年挑選企業,除了符合本身興趣外,也重視職涯培養和日常生活,公司的地點、交通、房價等都會納入考慮,薪水不必然是擺在第一,企業的品牌和形象也是重要的考量。

臺大職涯發展中心指出,觀察今年的校園徵才有3大趨勢,首先是半導體人才需求與缺口仍大,光臺積電就釋出至少6000名職缺,還不含美國、日本與德國新廠人才需求。

另外,具備「永續」相關專業跨域職能,已是企業選人、用人關鍵,例如臺泥今年就以「氣候行動人才招募」爲主題,開出碳管理、電池、電力交易、綠色資源循環等職類。

第3個趨勢是,因應地緣政治下,供應鏈區域化與在地化,企業積極備戰「人才國際化」。例如臺積電首度在臺招募外籍生,以因應未來歐、美、日等新廠人才即時需求。臺達也因應全球佈局,今年首度招募培訓外派的「種子部隊」。

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北京海淀:故宮博物院北院區預計將於明年全面建成

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觀點網訊:2月23日消息,故宮博物院北院區建設進展順利,預計將於明年全面建成。

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據北京市海淀區北部辦近日透露,該區域將作爲重點推進項目,在2025年故宮博物院百年院慶時,北院區將如期完工。

海淀區北部辦還將致力於優化周邊空間佈局和配套功能,加快完善科學城北區的基礎設施和公共服務,以促進產城融合,打造高品質的生產、生活和生態空間。

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臺東縣校長甄選遭疑有弊 全教總:6名口委全是在地校長

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全教總今早召開記者會表示,日前接獲檢舉,稱臺東縣政府去年12月舉辦的「112學年度國小校長甄選」疑似出現弊端。記者李芯/攝影

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全教總今早召開記者會,指出臺東縣政府去年舉辦的校長甄選中,6位口試委員都是臺東縣在地校長,遭質疑有弊端。全教總表示,過去的校長遴選就曾發生很多弊案,口委最好不要由本地校長擔任,且應落實利益迴避,才能建立甄選、遴選的公信力。

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全教總日前接獲檢舉,稱臺東縣政府去年12月舉辦的「112學年度國小校長甄選」疑似出現弊端。要成爲校長需經過甄選、儲訓和遴選的程序,全教總文宣部主任羅德水指出,第一關的甄選是最關鍵的,是成爲校長的「入場券」。

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檢舉信指證的第一個重點,是國小組甄選第二階段口試的6位口委均爲臺東縣在地校長,其中5位現任、1位退休,羅德水錶示,口委的篩選應做到理論、實務兼具且公平客觀,假設成員中有外聘的學者專家,考試結果即使相同也難被質疑。

檢舉信提及的另外兩個重點,是放榜後3名口委與3名甄選錄取者竟出現在同一餐會,另還有3位甄選錄取者是現任校長的親屬。全教總求證後發現,該餐會是某教育協會在當地舉辦,6人剛好都是協會成員,而身爲親屬也難證明現任校長私相授受,但這就凸顯口試委員與考生有交集時難免遭人物議。

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全教總指出,一般而言,口試委員的遴聘通常會兼顧理論與實務,6位口委都是當地國小校長,比例明顯失衡。口試成績佔比高達4成,口委與錄取者或錄取者之校長親屬是否有特殊交情,肯定會成爲其他考生關注焦點。全教總建議,爲避免不必要困擾,口委最好不要由本地校長擔任,且應落實利益迴避,才能建立甄選、遴選的公信力。

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全教總理事長侯俊良表示,過往校長遴選發生很多弊案,最常發生的是「喬」志願、不尊重教師組織代表等等,公平、公正、公開的制度只是基本要求,國教署和地方政府要慎重處理甄選、遴選的機制。

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數百名國人春節赴越南富國島旅遊遭「丟包」,部分旅客已返臺。受訪旅客表示,飯店、飲食、行程都有問題,他們將透過法律途徑求償。記者葉信菉/攝影

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近三百名臺灣旅客春節前往越南富國島旅遊遭丟包,食宿行程都出問題,有人到半夜還找不到飯店過夜。少數旅客被迫先行回臺,想繼續旅遊者則必須額外付費,或自掏腰包自由行,否則沒車、沒導遊,甚至沒機位返臺。所幸觀光署和旅行業品保協會介入協調,幫助所有旅客如期返臺。臺灣組團旅行社和越方接待旅行社互控「惡意綁架」和「惡意欠款」,但倒楣的是歡喜出國卻被惡意丟包的旅客,他們怒斥:「過年跟團出國遇到詐騙!」

臺方的美加國際旅行社(年代旅遊),與越方WInnER旅行社間的金錢糾紛,鬧出挾持旅客及犧牲旅客權益的爭端,雙方都極惡劣。年代旅遊辯稱,雙方簽約款項採「月結制」,地接旅行社反悔要求先付款,因此年代是被綁架。但有旅客指出,出發前航班時間就一改再改;也被積欠款項的越竹航空,最後是基於人道精神載運旅客回臺。年代旅行社收了錢,卻不能提供旅客應有的服務,任何藉口都無法推脫。

越方的WInnER旅行社則反控年代旅遊負責人信用破產、積欠該旅行社和航空公司費用,該公司纔會要求旅客另行付款。年代旅遊在富國島有四個地接,僅一個地接旅行社丟包旅客,顯示WInnER的態度也極可議。WInnER聲稱基於「人道主義」接待臺灣遊客,卻要求另付款才提供服務;在觀光署駐胡志明市辦事處致電關切後,它決定再次「人道主義」繼續走完行程。如此現實的「人道主義」,多麼粗暴無文!

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富國島丟包事件其實只是冰山一角。解封后,觀光業好不容易迎來報復性旅遊潮,國際旅遊強勁復甦。但蔡政府解封延宕,又缺乏超前部署,業者也準備不足,觀光重建腳步緩慢,立刻被他國比了下去。有些旅遊業者靠着紓困撐過疫情海嘯,但因人力不足,解封后反而撐不下去。儘管年代旅遊否認財務出問題,但拖欠地接和航空公司款項導致旅客在國外被丟包,是整個觀光業的警訊。

從富國島丟包看赴陸禁團令,國人赴陸旅遊會不會發生類似丟包或更嚴重的糾紛,令人難以樂觀。蔡政府對赴陸觀光的收放不定,原先宣佈三月一日起開放,俟業者開始接團,政府年前突然又宣佈六月起又禁收團客。面對這種忽收忽放又忽收的陰晴不定政策,業者根本無法作長期、穩定的規畫,一旦週轉失靈,最後倒楣的仍是旅客。何況,禁團令並不能阻擋業者私下招攬民衆前往,這類「地下觀光團」如果出事或發生旅遊糾紛,更缺乏保障。去年一個臺灣旅行團在新疆發生車禍造成一死三傷,就掀開了旅遊地下化的事實與風險。富國島丟包事件,臺灣官方還有介入空間;但如果發生在大陸,我政府無從插手,難道就只能指望陸方的人道主義?

可議的是,蔡政府選前承諾三月解除大陸旅遊禁團令,讓業者開始招攬組團;但選後爲了反制對岸片面改變M503航路,迅即喊卡六月以後的赴陸團。交通部要求業者提前並團。但業者直言並團實不可行,勉強七拼八湊並團更可能發生丟包旅客或其他旅遊紛爭。蔡政府爲了政治目的,置觀光業者的長期生存於不顧,繼續把民衆趕向地下團,這豈是負責政府的作法?

大過年爆發富國島丟包事件,恐怕只是旅遊業寒冬一景。有業者透露,春節年假前,年代旅遊可能出包的消息已傳開。但蔡政府忙於研商赴陸禁團令,不惜挾持國人安全權益,犧牲旅遊業者生計,卻置旅遊未爆彈於不顧。富國島旅客過年跟團遇到詐騙,但未來恐有更多赴陸旅客慘被政府丟包。

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新京報貝殼財經訊(記者王真真)1月26日,在雲南省文山壯族苗族自治州北京航空旅遊推介會上,文山壯族苗族自治州文化和旅遊局黨組書記蔣天雲透露,文山州政府與南航集團決定開通從北京直飛文山的往返航班,以推進雲南和北京兩地旅遊業的合作與發展。

據瞭解,南航北京大興-文山直飛往返航線將於1月27日開通,計劃由空客A320機型執飛,每週二、週四、週六執行。去程航班號爲CZ8749,15:00從北京大興國際機場起飛,19:10抵達文山機場;回程航班號爲CZ8750,20:00從文山機場起飛,23:20抵達北京大興國際機場。

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文山硯山機場位於雲南省文山壯族苗族自治州硯山縣,屬於高原機場,該機場所在的文山地處雲南東南部,是全國唯一以壯族苗族爲主體的民族自治州,也是雲南通往東南沿海的重要通道。該地區擁有國家級原始森林和廣袤的岩溶溼地、湖泊峰林,該州有60個3A級景區、5個4A級景區、1個國家5A級景區,其中,國家5A級景區爲普者黑。

蔣天雲介紹,結合旅遊業發展,文山州着力打造以康養爲特色的旅遊產業,強化全域旅遊理念,打好歷史、民族、節日、美食、紅色、生態、名人“七張文化牌”。隨着航空、高鐵、高速路網、富寧港等基礎設施的建成完善,文山州的立體交通網絡已經形成。

據介紹,2023年,文山州接待遊客4649.92萬人次,同比增長11.3%;實現旅遊收入504.8億元,同比增長28.2%,已基本恢復到疫情前同期水平。

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